extra-vergoeding bij baanverlies

Soms is er bij ontslag, naast de transitievergoeding, ook nog ruimte voor toekenning van een extravergoeding aan de ontslagen werknemer.

ernstige verwijtbaarheid werkgever

Het gaat dan om situaties waarin de werkgever in ernstige mate verwijtbaar is aan het ontslag of het ontstaan van de reden voor het ontslag.
De rechter kan in zo’n geval de ontslagen werknemer namelijk ook nog een billijke vergoeding toekennen.
De hoogte daarvan is afhankelijk van alle omstandigheden van het concrete geval.

Nog niet zo erg lang geleden werd door de rechter een vergoeding van ruim zes ton toegekend aan een werknemer (Ktr. Haarlem 24 april 2018). De werknemer in kwestie werd door de werkgever volledig aan zijn lot overgelaten.
Het mag wel duidelijk zijn dat het hier ging om een heel uitzonderlijke situatie. En dat de meeste toegekende billijke vergoedingen beduidend lager zijn.

kom op tegen dreigend ontslag

Rechtshulp-Eindhoven is gespecialiseerd in #rechtshulp, advies en rechtsbijstand aan werknemers. We doen dat graag, goed en overtuigend. Gedreven door compassie met het lot van werknemers die in het gedrang zijn gekomen.

Als u bijvoorbeeld te maken heeft met een ontslagsituatie, bent u bij ons aan het juiste adres. Lees meer…